Стаж при расчёте больничного

Стаж работы - не только показатель профессионализма сотрудника, но и важный пункт при расчете пенсии
Подтверждениями страхового стажа служат трудовая книжка, трудовой договор, справки работодателей, выписки из приказов, документы отделений ФСС РФ об уплате взносов на социальное страхование.
Стаж работы - не только показатель профессионализма сотрудника, но и важный пункт при расчете пенсии, ежегодного отпуска и больничного. От величины стажа работника зависит размер вышеупомянутых выплат, поэтому очень важно рассчитать страховой стаж правильно.

Размер пособия на период болезни складывается из страхового стажа сотрудника - суммарной продолжительности времени уплаты страховых взносов с доходов работника. Его нужно исчислять в календарном порядке на день наступления болезни. В стаж входит любое время, когда человек числился работником организации, даже если он болел, был в отпуске, в том числе декретном и по уходу за ребенком до трех лет и отпуск за свой счет, или он не работал по другим причинам. Служба в армии также включается в стаж, даже если записи о ней в трудовой книжке нет, чего не скажешь о периоде учёбы.

Подтверждениями страхового стажа служат трудовая книжка, трудовой договор, справки работодателей, выписки из приказов, документы отделений ФСС РФ об уплате взносов на социальное страхование.

И так, если стаж составляет от 6 месяцев до 5 лет, то сотруднику следует выплатить 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%.

Обратите внимание: размер пособия, даже если оно рассчитывается исходя из МРОТ, зависит от страхового стажа. Поэтому важно правильно его рассчитать, иначе сотрудник может получить меньшее денег, чем ему полагается.

Доверьте расчеты больничных, пенсий и отпусков компетентным бухгалтерам КроссЧек и обезопасьте себя от мелких рабочих неурядиц!